Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Verantwortlicher im Sinne des Art. 13 Abs. 1 lit. a DS-GVO ist der

Verein für eine gerechte Welt e.V.
Seestraße 4
70734 Fellbach

Deutschland

Unser eingetragener Verein wird von den beiden Vorsitzenden

  1. Vorsitzende:
    Claudia Seibold
    c/o Seestraße 4
    70734 Fellbach
  2. Vorsitzender:
    Heinrich Schullerer
    c/o Seestraße 4
    70734 Fellbach

i.S. von § 26 BGB vertreten.

E-Mail:

vorstand@fellbacherweltladen.de

Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung

Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung bei uns, verarbeiten wir Ihre Bewerbungsdaten, um mit Ihnen Kontakt aufnehmen, Sie über den Fortlauf des Bewerbungsverfahrens zu informieren bzw. um beurteilen zu können, ob Sie für die ausgeschriebene Stelle geeignet sind.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitungen im Rahmen des Auswahlverfahrens zur Begründung eines Beschäftigtenverhältnisses ist Artikel 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Artikel 88 DS-GVO i.V. mit § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG.

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen besondere Kategorien personenbezogener Daten, z.B. Angaben über Gesundheit, religiöse Überzeugung oder ethnische Herkunft, enthalten, stützen wir unsere Verarbeitung aufgrund unserer gesetzlichen Pflichten als Arbeitgeber.

Empfänger der personenbezogenen Daten

Wir werden die von Ihnen gemachten Angaben mit keinem Dritten teilen. Empfänger der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen personenbezogenen Daten sind die Vorsitzenden des Vereins und die weiteren in die Auswahlentscheidung mit einbezogen Vorstandsmitglieder.

Speicherdauer

Endet das Bewerbungsverfahren mit dem Zugang einer Absage, werden Ihre personenbezogenen Daten zwei Monate nach dem Zugang der Ablehnung gelöscht, soweit eine längere Speicherung nicht zur Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.

Während des Bewerbungsverfahrens haben Sie jederzeit die Möglichkeit Ihre Bewerbung zurückzuziehen.

Für den Fall, dass es im Anschluss an das Bewerbungsverfahren zu einem Beschäftigungsverhältnis kommt, werden die Daten zunächst weiterhin gespeichert und in eine Beschäftigtenakte überführt.

Betroffenenrechte

Ihnen steht ein Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO) sowie ein Recht auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO) oder Löschung (Art. 17 DS-GVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) oder ein Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS- GVO) sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO) zu.

Ihnen steht ferner das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde im Sinne von Artikel 51 DS-GVO zu. In Baden-Württemberg ist dies der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Baden-Württemberg.